Повышение квалификации

Повышение квалификации работников БОУ г.Омска «СОШ №67»   рассматривается как система непрерывного образования учителя, предполагая последовательное чередование учебной деятельности с его практической профессиональной деятельностью. Основная цель системы повышения квалификации – это развитие учителя как личности и как специалиста, профессионала с глубоким пониманием социокультурной и образовательной ситуации. 

Основополагающими принципами системы повышения квалификации педагогических кадров являются:

• непрерывность повышения квалификации на протяжении всего периода педагогической деятельности;
• опережающий характер повышения квалификации с учетом перспектив развития образовательной системы, достижений педагогической науки и актуального педагогического опыта.

Профессиональная подготовка учителей БОУ г.Омска «СОШ №67»   осуществляется на базе БОУ ДПО «ИРООО» Омской области, АНО «Центр непрерывного развития личности и реализации человеческого потенциала», АНО ВО «Университет Иннополис», Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации, ООО «Московский институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогов», Федеральном государственном автономном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Академия реализации государственной политики и профессионального развития работников образования Министерства просвещения Российской Федерации», КУ Омской области «Региональный информационно-аналитический центр системы образования», ФГБНУ «Институт изучения детства, семьи и воспитания»,  методических объединений учителей, творческих групп, путем самообразования.

Курсы повышения квалификации  могут проходить в разных формах: очно; дистанционно; очно-заочно (по вечерам); в смешанном формате – с сочетанием очной части и заочного обучения с использованием: дистанционных технологий (когда слушатель курсов контактирует с преподавателями через интернет и другие каналы связи); и/или электронного обучения (в этом случае занимающийся на курсах повышения квалификации пользуется для самостоятельной учебы цифровыми ресурсами образовательной организации – виртуальной библиотекой и тренажерами, обучающими видео, тренировочными тестами и т. д). Соответственно, повысить квалификацию можно: с отрывом от выполнения должностных обязанностей по месту работы; без отрыва от трудовой деятельности; с частичным отрывом от трудовой деятельности.
Виды
1.Краткосрочное повышение квалификации  длительностью менее 72 часов.

2.Семинары длительностью не более 100, но не менее 72 часов.

3. Длительное обучение по программам повышения квалификации сроком более 100 часов.